聲屏障轉型升級才能保持“工資優(yōu)勢”
來源:聲屏障http://thequestfactory.com/ | 發(fā)布時間:2021/5/26 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家應意識到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求所決定，聲屏障業(yè)內(nèi)廉價勞動力時代已經(jīng)過去，轉型升級才能保持聲屏障廠家的“工資優(yōu)勢”。
聲屏障廠家要將提高技術含量、文化含量，以提高附加價值應作為聲屏障廠家的發(fā)展目標，而不能一味地以規(guī)模取勝，或以低水平競爭取勝。文章來源聲屏障http://thequestfactory.com/。
此文關鍵字：聲屏障,本文地址：http://thequestfactory.com/hangyexinwen/2_7306.html
上一篇：聲屏障需記得“勤儉持家”
下一篇：聲屏障要善于運用“三面鏡”
