聲屏障廠家的發(fā)展模式和用人之道，是要仔細忖思的，用工之道或制度，從長遠的角度而言，是比營銷、研發(fā)等更重要的環(huán)節(jié)，聲屏障廠家只有團隊文化、團隊管理和培養(yǎng)體系足夠完善，才可能獲得較快提高。文章來源聲屏障http://thequestfactory.com/。