聲屏障如何經(jīng)營(yíng)才是要點(diǎn)
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聲屏障市場(chǎng)進(jìn)入了產(chǎn)品同質(zhì)化、顧客不足的時(shí)代，聲屏障企業(yè)時(shí)代結(jié)束，顧客時(shí)代開(kāi)始了，現(xiàn)在是顧客決定企業(yè)價(jià)值，而不是由企業(yè)來(lái)決定。
在危機(jī)的過(guò)程中，聲屏障企業(yè)還要學(xué)會(huì)激發(fā)員工，只有把員工的潛力激發(fā)出來(lái)，才能真正解決危機(jī)。一個(gè)企業(yè)真正的資源，是一線員工。一線員工為什么重要?因?yàn)樗麄兪钦嬲龓?lái)競(jìng)爭(zhēng)力的成員，他們決定聲屏障企業(yè)的成本、品質(zhì)、效益。聲屏障企業(yè)其實(shí)更需要依靠的是一線員工，讓員工不是打工者，而要付出事業(yè)心。文章來(lái)源聲屏障http://thequestfactory.com/。
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