聲屏障廠家的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)從基礎(chǔ)開始，才能有利于聲屏障廠家管理水平的提升，想來，中小型聲屏障廠家也唯有走出培訓(xùn)誤區(qū)，立足于市場實戰(zhàn)，以實際管理問題為出發(fā)點，基于管理基礎(chǔ)知識的掌握，才能走出浮躁無效的學(xué)習(xí)環(huán)境。文章來源聲屏障http://thequestfactory.com/。