聲屏障廠家建立創(chuàng)新人才繼續(xù)教育和知識更新服務平臺，也可以采用產、學、研結合的創(chuàng)新機制，這樣既解決了聲屏障廠家人才缺乏的問題，相應的優(yōu)惠補貼政策，還要重視健全創(chuàng)新型人才激勵機制，對聲屏障廠家成績突出的科技工作者，列為人才作育對象。文章來源聲屏障http://thequestfactory.com/。