聲屏障臨著一場(chǎng)管理方式的深刻變革
來(lái)源:聲屏障http://thequestfactory.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2018/5/18 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障正在面臨著一場(chǎng)管理方式的深刻變革，“教練式管理”作為一種新型管理方式，聲屏障正在逐步替代以控制、指令為特征的“集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)”。
聲屏障具體表現(xiàn)為上下級(jí)間的控制關(guān)系弱化，上級(jí)對(duì)下級(jí)更強(qiáng)調(diào)雙向互動(dòng)，而不是單向命令的管理方式，并且更頻繁地使用激勵(lì)、啟發(fā)和誘導(dǎo)的手段，聲屏障以教練的方向激發(fā)下級(jí)管理者的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。文章來(lái)源聲屏障http://thequestfactory.com/。
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